{"id":18101,"date":"2017-03-22T19:50:28","date_gmt":"2017-03-22T19:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/crees.org.do\/empleo-salarios-minimos-y-productividad-laboral\/"},"modified":"2021-08-10T17:07:31","modified_gmt":"2021-08-10T17:07:31","slug":"empleo-salarios-minimos-y-productividad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18101","title":{"rendered":"Empleo, salarios m\u00ednimos y productividad laboral"},"content":{"rendered":"

Autor: Ernesto Selman<\/strong><\/span><\/p>\n

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Introducci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n

El tema del incremento del salario m\u00ednimo se debate en muchos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe como si fuese la v\u00eda para salir de la pobreza.  Generalmente, las posiciones de los empleadores, trabajadores y sindicatos difieren, cuando lo que se debate es cu\u00e1nto debe ser el incremento al salario m\u00ednimo. Los argumentos que se usan para justificar la posici\u00f3n de cada grupo giran en torno a la inflaci\u00f3n acumulada y\/o el costo de la canasta familiar que se calcula para cada pa\u00eds.  Las discusiones del salario m\u00ednimo casi nunca giran alrededor del incremento de productividad de los trabajadores, es decir, el aporte de \u00e9stos en los procesos productivos.  <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El trabajo es un recurso econ\u00f3mico vital porque, conjuntamente con otros factores de producci\u00f3n, transforma recursos escasos en bienes y servicios \u00fatiles que satisfacen necesidades y\/o demandas de seres humanos.  Una relaci\u00f3n laboral entre privados es, a su vez, una relaci\u00f3n contractual.  El precio que surge del intercambio voluntario entre el trabajador y el empleador es el salario.  Este se paga en base a unidad de servicio brindado, generalmente medido en base a tiempo; por hora, semanal, quincenal o mensual.  El trabajo est\u00e1 presente en todo proceso productivo y todos estamos de acuerdo que el incremento de los ingresos de los trabajadores es clave para un mejor nivel de vida.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Salarios m\u00ednimos en contexto<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Algunas preguntas surgen: ¿Cu\u00e1l es la mejor v\u00eda para incrementar los ingresos de los trabajadores? ¿Realmente las regulaciones sobre salario m\u00ednimo contribuyen a mejorar el ingreso promedio?  A primera vista, parecer\u00eda que un incremento del salario m\u00ednimo es beneficioso porque incrementa los salarios de los trabajadores m\u00e1s necesitados.  Sin embargo, cuando el salario m\u00ednimo est\u00e1 por encima de un nivel que los trabajadores est\u00e1n dispuestos a percibir voluntariamente, nos damos cuenta que su aplicaci\u00f3n puede ser perjudicial para los propios trabajadores, ya que no encontrar\u00edan trabajo en ese nivel. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Lamentablemente, las pasiones que envuelve esta discusi\u00f3n implica que los principios econ\u00f3micos m\u00e1s b\u00e1sicos se hayan perdido en el camino y no formen parte del debate. ¿Qu\u00e9 suceder\u00eda si en cada pa\u00eds se estableciera un salario m\u00ednimo por encima de lo que establecer\u00edan los empleadores y trabajadores voluntariamente?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Una consecuencia directa de salarios m\u00ednimos por encima de mercado y otras regulaciones estatales que incrementan el costo laboral (no-salarial) es mayor desempleo.  Cuando los salarios por ley o regulaci\u00f3n se definen por encima de los que surgen de la libre negociaci\u00f3n y los costos a empleadores son altos, desincentiva la contrataci\u00f3n de trabajadores en la econom\u00eda.  Esto penaliza principalmente a los que no tienen empleo, a los trabajadores menos calificados y j\u00f3venes que se integran al mercado laboral todos los a\u00f1os. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Otra consecuencia de altos costos laborales y salarios m\u00ednimos por encima de lo que trabajadores est\u00e1n dispuestos a percibir y empresas dispuestas a pagar es mayor empleo informal.  En la Rep\u00fablica Dominicana, el 56% del empleo est\u00e1 en la informalidad, seg\u00fan la \u00faltima encuesta del mercado de trabajo que realiza el banco central.  Desde el a\u00f1o 2000, el empleo informal se ha expandido al doble del empleo formal en la Rep\u00fablica Dominicana. Tanto empleadores como trabajadores recurren a la informalidad cuando perciben que los costos de operar en la econom\u00eda formal son mayores que los beneficios que ofrece.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Es una realidad que mayores costos no salariales y salarios m\u00ednimos por encima de lo que los trabajadores est\u00e1n dispuestos a percibir y las empresas dispuestas a pagar ocasionan desempleo y crean un incentivo perverso para el empleo informal.  Las buenas intenciones de los que promueven un mayor nivel de salario m\u00ednimo no podemos cuestionarla, pues TODOS deseamos mayor bienestar econ\u00f3mico para los trabajadores.  En este caso, el tema ser\u00eda: ¿C\u00f3mo se logran mayores ingresos de los trabajadores de manera permanente?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Productividad laboral<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La \u00fanica v\u00eda para incrementar los niveles salariales permanentemente es aumentando la productividad de los trabajadores.   Un trabajador m\u00e1s productivo puede exigir un mayor nivel de salario y las empresas estar\u00edan dispuestas a ofrecer una mayor remuneraci\u00f3n por sus servicios laborales porque agregar\u00eda mayor valor en los procesos productivos. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Ahora bien, la pregunta es: ¿c\u00f3mo se incrementa la productividad de los trabajadores?  Existen diferentes factores que contribuyen a un incremento de la productividad de los trabajadores:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1. Incremento del nivel de inversi\u00f3n de capital<\/u>: m\u00e1s maquinarias y equipos permiten a los trabajadores producir m\u00e1s porque los ayuda en sus tareas. El nivel de capital acumulado en la Rep\u00fablica Dominicana es bajo porque no brinda un ambiente propicio para la inversi\u00f3n de capital y creaci\u00f3n de riquezas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2. Nuevas tecnolog\u00edas en los procesos productivos<\/u>: mejores maquinarias y equipos (bienes de capital) implica que se podr\u00e1 producir m\u00e1s por unidad de trabajo.  Es obvio que sustituir una yunta de buey por un tractor implica un incremento de la producci\u00f3n y, en consecuencia, se incrementa el ingreso del agricultor.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

3. Mejor formaci\u00f3n y adiestramiento profesional<\/u>: una mejor educaci\u00f3n e instrucci\u00f3n hace que los trabajadores puedan agregar mayor valor en los procesos productivos.  En la Rep\u00fablica Dominicana persisten bajos niveles educativos por un sistema de educaci\u00f3n p\u00fablica de muy mala calidad.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

4. Mayor aplicaci\u00f3n y disciplina de los trabajadores<\/u>: personas m\u00e1s responsables y que asumen su trabajo con seriedad son m\u00e1s productivas que otros que no cumplen con sus labores cabalmente.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

5. Mejores procesos organizacionales y productivos<\/u>: una direcci\u00f3n m\u00e1s eficiente de los gerentes de empresas implica una mayor producci\u00f3n por trabajador.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

De nuevo, la \u00fanica v\u00eda para incrementar los ingresos de los trabajadores permanentemente es por medio del incremento de productividad.  Mientras m\u00e1s y mejor capacidad tiene un individuo de ejecutar tareas que son requeridas en los procesos productivos, mayor valor agrega.  Es decir, mientras m\u00e1s productivo el trabajador, mayor nivel de ingresos podr\u00e1 obtener en el mercado laboral porque sus aportes son mas valorados por los emprendedores. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Las pol\u00edticas p\u00fablicas deben enfocarse en c\u00f3mo lograr un incremento permanente de los niveles de ingresos de los trabajadores a trav\u00e9s del incremento de productividad.  En este sentido, hemos se\u00f1alado que pol\u00edticas p\u00fablicas que promueven la econom\u00eda de mercado y la libertad de contrataci\u00f3n son cr\u00edticas para promover un incremento de productividad de todos los factores de producci\u00f3n en la econom\u00eda, incluyendo la productividad de los trabajadores.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Publicado originalmente el 2 de mayo del 2013. <\/span><\/p>\n

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Autor: Ernesto Selman   Introducci\u00f3n El tema del incremento del salario m\u00ednimo se debate en muchos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe como si fuese la v\u00eda para salir de la pobreza.  Generalmente, las posiciones de los empleadores, trabajadores y sindicatos difieren, cuando lo que se debate es cu\u00e1nto debe ser el incremento al…<\/p>\n

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