{"id":18264,"date":"2016-02-17T19:48:20","date_gmt":"2016-02-17T19:48:20","guid":{"rendered":"https:\/\/crees.org.do\/si-los-salarios-reales-subieran-por-ley-no-habria-pobres-en-el-mundo\/"},"modified":"2021-08-10T18:00:00","modified_gmt":"2021-08-10T18:00:00","slug":"si-los-salarios-reales-subieran-por-ley-no-habria-pobres-en-el-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18264","title":{"rendered":"Si los salarios reales subieran por ley, no habr\u00eda pobres en el mundo"},"content":{"rendered":"

Autor: Luis Pazos<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Extra\u00eddo de: cisle.org.mx<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Hay quienes piensan que los salarios se pueden mejorar por decreto, idea vigente por varios siglos en el pensamiento econ\u00f3mico ut\u00f3pico entre ciudadanos de buena fe, pol\u00edticos que ignoran el funcionamiento de los mecanismos econ\u00f3micos, populistas y demagogos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Salarios m\u00ednimos por ley <\/strong> es un mito<\/span>, oponerse a ese espejismo no es estar a favor de salarios bajos, sino denunciar la manipulaci\u00f3n de la pobreza y de los bajos ingresos de millones de personas con fines pol\u00edticos, electorales o populistas. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En ning\u00fan pa\u00eds del mundo los aumentos de salarios por decreto han incrementado los niveles de vida de la mayor\u00eda de los trabajadores. Si eso fuera posible, ya no habr\u00eda pobres en el mundo, simplemente un gobierno con un poder equiparado al de Jesucristo al multiplicar los panes, podr\u00eda reducir la pobreza mediante leyes y lograr que milagrosamente aumentaran los salarios.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Aumentar salarios a todos los trabajadores por ley en la misma proporci\u00f3n, ignorando la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de cada empresa, lejos de ayudar a los asalariados los perjudica. No todos los patrones aumentan sus ingresos al mismo nivel que la inflaci\u00f3n o que los porcentajes del aumento del m\u00ednimo y m\u00e1s en per\u00edodos de bajo crecimiento y d\u00e9bil demanda interna.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La mayor\u00eda de empresas formales pagan salarios mayores al m\u00ednimo,<\/span><\/strong> pero diferentes, cada una seg\u00fan sus ingresos y la productividad promedio o individual de sus trabajadores y las condiciones del mercado de trabajo en donde est\u00e1n asentadas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Un salario m\u00ednimo que es referencia para que aumenten todos los salarios constituye una de las causas de inflaci\u00f3n y desempleo, como en M\u00e9xico en los a\u00f1os \ud83d\ude2f y en Argentina durante muchas d\u00e9cadas, por citar algunos ejemplos. Al convertirse en un aumento generalizado por ley, que afecta todos los niveles de salarios, no solo a los m\u00ednimos, pues todos los salarios se incrementan al aumentar el m\u00ednimo, genera  el despido de quienes no tienen una  productividad mayor a ese salario o que el mayor costo de ese salario se traslade a los consumidores mediante un aumento de precios.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Los efectos reales de los salarios m\u00ednimos son contrarios a los que sus defensores quisieran que fueran.<\/span><\/strong> Si el salario m\u00ednimo obligatorio es m\u00e1s alto al del mercado laboral del empleador, origina desempleo, informalidad, marginaci\u00f3n de los j\u00f3venes y de los trabajadores no calificados. Les dificulta aprender un oficio o especialidad en las empresas. Adem\u00e1s genera chantaje por parte de los inspectores a quienes no  tienen la capacidad de pagarlo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Las grandes empresas, generadoras del 26% de los empleos en M\u00e9xico, pagan a sus trabajadores por arriba de los salarios m\u00ednimos de ley, no porque sus due\u00f1os sean dadivosos y buenas gentes, sino debido a que cuentan con maquinaria y organizaci\u00f3n que aumenta la productividad del trabajador, lo que hace posibles mayores sueldos. La escasez relativa de trabajadores calificados para empresas tecnificadas tambi\u00e9n influye en mayores salarios a los trabajadores altamente calificados, que no son la mayor\u00eda.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En M\u00e9xico el 6O% de la fuerza laboral se encuentra en el sector informal y en los estados m\u00e1s pobres superan el 70%.<\/span><\/strong> <\/strong>En la informalidad no aplican los salarios m\u00ednimos, pero sus aumentos, que incrementan los precios, las multas, las tarifas y el costo de convertirse en formales, empobrece a la mayor\u00eda de los trabajadores informales, que son la mayor\u00eda de los mexicanos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Millones de informales son auto empleados,  no tienen un patr\u00f3n que les pague,  son sus propios patrones, y no pueden  auto aumentarse su ingreso ante los incrementos que generan los  aumentos del salario m\u00ednimo.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

 El camino para beneficiar a millones de informales auto empleados y a millones de trabajadores ilegales en su propio pa\u00eds<\/strong>, es facilitarles la entrada a la econom\u00eda legal, que implica reducir los costos de crear empleos y de tener negocios formales.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Para estimular la entrada a la econom\u00eda formal es necesario reducir impuestos, reglamentaciones, permisos y multas, que encarecen y desalientan la creaci\u00f3n de empresas y empleos legales.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Aun en los pa\u00edses altamente industrializados, como Estados Unidos, el salario m\u00ednimo no ha dado resultados positivos. Milton Friedman, Premio Nobel de Econom\u00eda, demostr\u00f3, estad\u00edsticamente, que despu\u00e9s del establecimiento del salario m\u00ednimo en algunos estados de la Uni\u00f3n Americana, aument\u00f3 enormemente el n\u00famero de desempleados (del 8% al 22%) entre los de menores ingresos: negros, latinos y menores de edad, a los que te\u00f3ricamente buscaban beneficiar las leyes del salario m\u00ednimo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Si la presi\u00f3n de cumplir con la ley fuera la \u00fanica causa del aumento de los salarios, la mayor\u00eda de patrones  pagar\u00eda como m\u00e1ximo salarios m\u00ednimos para cumplir con la ley. Pero debido a la productividad y la escasez relativa  de trabajadores calificados, ganan m\u00e1s que el m\u00ednimo en algunas de las empresas chicas, en la mayor\u00eda de las medianas y en todas las grandes.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Del total de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa  en M\u00e9xico, 86% gana m\u00e1s que el m\u00ednimo.<\/strong> De los que cotizan en el IMSS y en el ISSSTE, que son empleos formales, m\u00e1s del 97% ganan m\u00e1s que el salario m\u00ednimo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El 95% de las empresas en M\u00e9xico son micro, en las que su plantilla laboral no rebasa los diez trabajadores. No cuentan con m\u00e1quinas sofisticadas, ni organizaci\u00f3n ni un volumen de ventas que les permita otorgar salarios iguales a los de las grandes compa\u00f1\u00edas. Y aunque un buen porcentaje de ellas paga m\u00e1s que el m\u00ednimo, la mayor\u00eda no dan todas las prestaciones de ley, pues tendr\u00edan que cerrar sus puertas o despedir a parte del personal. Su productividad es baja y la gran parte de sus trabajadores est\u00e1n poco capacitados.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Si a todas las microempresas y peque\u00f1os changarros se les obligar\u00e1 a cumplir con todas las actuales cargas laborales, fiscales, permisos y reglamentos, se cuadruplicar\u00edan los \u00edndices de desempleo en M\u00e9xico.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Un salario m\u00ednimo por debajo de los que paga el mercado ayuda   a mantener y promover la creaci\u00f3n de empleos en las micro y peque\u00f1as empresas, que representan el 99% de las existentes en M\u00e9xico.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Cualquier aumento excesivo de los salarios m\u00ednimos con el pretexto de que no alcanzan o est\u00e1n rezagados, con base en comparaciones de incrementos de la inflaci\u00f3n contra aumentos de salarios, como pas\u00f3 en la d\u00e9cada de los ochenta, atiza la inflaci\u00f3n y aumenta el desempleo, ya que no solo suben los m\u00ednimos, todos los salarios se ajustan en el mismo porcentaje, entre ellos los de millones de bur\u00f3cratas cuyos aumentos salen de los impuestos, deuda p\u00fablica sin sustento en mayor producci\u00f3n o emisiones de dinero.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Los salarios m\u00ednimos son referencia para el aumento de todos los dem\u00e1s salarios, multas, tarifas del sector p\u00fablico, rentas en algunos contratos y de varios tipos de cr\u00e9ditos de casas-habitaci\u00f3n otorgados por el Infonavit.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La carrera precios-salarios en un entorno inflacionario siempre la pierden los salarios<\/span><\/strong>,<\/strong> como lo demuestra lo sucedido en M\u00e9xico en la d\u00e9cada de los 8O, cuando los aumentos salariales llevaron a que el gobierno -el m\u00e1s grande empleador de M\u00e9xico-, tuviera que recurrir a un mayor endeudamiento, enormes d\u00e9ficit presupuestales y emisiones monetarias, que atizaron la inflaci\u00f3n y la devaluaci\u00f3n, para enfrentar los aumentos de salarios a millones de bur\u00f3cratas y de empleados en las empresas estatales.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Lo que reduce el poder adquisitivo de los salarios no es su bajo aumento por ley sino  la inflaci\u00f3n, generada por la emisi\u00f3n de dinero o medios de pago por los gobiernos<\/span><\/strong>,<\/strong> entre cuyas causas se encuentra el pago de aumentos salariales por decreto y presiones sindicales a una burocracia en gran parte improductiva.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

SALARIOS REALES<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Un indicador que nos permite saber si los trabajadores pueden adquirir m\u00e1s o menos bienes y servicios es el salario real, que refleja el poder de compra del salario. En las d\u00e9cadas de los ochenta y noventa, los salarios nominales crecieron en tal forma que parec\u00eda que beneficiaban a los trabajadores, pero los precios aumentaron m\u00e1s y generaron una disminuci\u00f3n del salario real.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Debido a una alta inflaci\u00f3n por aumento del gasto p\u00fablico deficitario, financiado con mayor circulante, hubo frecuentes incrementos salariales para compensar la subida de precios hasta que las mismas centrales obreras se dieron cuenta de que solo atizaban la inflaci\u00f3n; al final sali\u00f3 «m\u00e1s caro el caldo que las alb\u00f3ndigas».<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

M\u00e1s ayuda un gobierno si mantiene en orden sus finanzas para evitar la inflaci\u00f3n, que si aumenta los salarios por decreto, lo que constituye un enga\u00f1o a los trabajadores.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

En la Argentina el desorden presupuestal y los gastos sin ingresos sanos en 2014, bajaron el poder de compra de la mayor\u00eda de los argentinos. Para compensarlo el gobierno decreto un aumento de salarios del 31%, pero en lo que va del 2014 la inflaci\u00f3n anualizada es de 37%, y despu\u00e9s del aumento salarial por ley estimamos puede ser mayor al 40%.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

No es soluci\u00f3n indexar o ligar los salarios a la inflaci\u00f3n.<\/span><\/strong> Esa pol\u00edtica perpet\u00faa el aumento de precios, quiebra a las empresas que no pueden seguir el ritmo de la indexaci\u00f3n<\/strong> y aumenta el desempleo. Tampoco la presi\u00f3n de los sindicatos es suficiente para subir salarios reales sustentables, es decir, que perduren y no impliquen el desempleo de otros.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Los salarios reales suben cuando aumenta la demanda de trabajadores, hay m\u00e1s empresas, y baja inflaci\u00f3n.<\/span><\/strong> Hay trabajadoras dom\u00e9sticas que sin pertenecer a ning\u00fan sindicato tienen un salario, comida y casa, que representan mayores ingresos que los de muchos trabajadores que pertenecen a poderosos gremios.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En las \u00faltimas dos d\u00e9cadas del siglo pasado los trabajadores perdieron poder adquisitivo en M\u00e9xico, aunque los aumentos de salarios m\u00ednimos fueron mayores que en la primera d\u00e9cada del actual siglo, en la que poco, pero se incrementaron los salarios reales.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En la d\u00e9cada de los ochenta, debido en parte a los gastos sin ingresos, heredados de los gobiernos populistas de los 70, financiados con emisi\u00f3n monetaria y deudas, el salario real en M\u00e9xico se redujo 49%; en los noventa, 35%, mientras en la primera d\u00e9cada del siglo XXI se increment\u00f3 2.4%. Ese peque\u00f1o aumento rompi\u00f3 la tendencia a la disminuci\u00f3n de los salarios reales del siglo pasado, en gran parte gracias a las bajas inflaciones y ausencia de devaluaciones.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La soluci\u00f3n de fondo para resolver el problema del desempleo y bajos salarios es parecida a la adoptada por los chinos desde hace 35 a\u00f1os.<\/span><\/strong> <\/strong>De un desempleo masivo hasta finales de los 80, actualmente hay escasez relativa  de mano de obra califica en algunas regiones de China. De salarios de hambre, menores que los pagados en los pa\u00edses Iberoamericanos, hoy millones de chinos tienen iguales o mayores salarios reales que los de muchos trabajadores mexicanos y  de Latinoam\u00e9rica.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En la realidad econ\u00f3mica China, los salarios fluct\u00faan libremente de acuerdo a la oferta y la demanda, sin salarios m\u00ednimos, y los salarios reales han aumentado con mayor velocidad que en M\u00e9xico.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La \u00fanica fuente real para elevar los salarios reales de los trabajadores, no solo los nominales, es el incremento de la productividad del trabajador al que se le  aumenta el salario, no la productividad promedio en todo el pa\u00eds, que es solo un indicador macro. Para aumentar la productividad es necesario que las empresas inviertan en mejores maquinarias y  capacitaci\u00f3n de los candidatos a utilizarlas. Un trabajador  con una m\u00e1quina o tecnolog\u00eda moderna a su disposici\u00f3n y capacidad de manejarla, que incremente su producci\u00f3n por hora, son las \u00fanicas fuentes estructurales del aumento de salarios.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Si realmente un pol\u00edtico, funcionario o legislador quiere ayudar a elevar los salarios reales, tiene que crear leyes que impulsen la inversi\u00f3n en maquinaria, tecnolog\u00eda y capacitaci\u00f3n, que se traduzcan en la creaci\u00f3n de empresas que ofrezcan m\u00e1s empleos y mejores salarios. Cualquier pol\u00edtica que no genere incentivos para la inversi\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y una mayor creaci\u00f3n de empresas, son cuentos chinos, aunque ya no es v\u00e1lido ese dicho, pues los chinos ya no creen en esos cuentos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

REFLEXIONES  <\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Reducir costos de crear empleos formales, mejor camino para aumentar salarios reales que incrementar por ley salarios m\u00ednimos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Al subir el m\u00ednimo sube todo, menos los ingresos de millones de auto empleados pobres que no pueden subirse su propio ingreso por ley.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Aumento del salario m\u00ednimo no aumenta salarios reales, si multas, tarifas, precios y saldos de cr\u00e9ditos en Infonavit.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Cay\u00f3 salario real cuando m\u00e1s subi\u00f3 m\u00ednimo, (80 y 90’s) y subi\u00f3 (2000-12) con menos aumento del m\u00ednimo por menor inflaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Si no hay m\u00e1s empresas que demanden trabajadores y m\u00e1s capital por trabajador, imposible aumentar salarios reales para la mayor\u00eda.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Gobierno ayuda a elevar salarios reales con finanzas equilibradas para mantener baja inflaci\u00f3n, la mayor enemiga de los salarios.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Aumento sustentable de salarios y empleo solo con m\u00e1s inversi\u00f3n en maquinaria y capacitaci\u00f3n, lo dem\u00e1s ignorancia o populismo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En China, llegada de maquiladoras por facilidades laborales y fiscales crearon millones de empleos que aumentaron salarios reales.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Aumento de numero de leyes, reglamentos y multas, incrementa costos, reduce inversi\u00f3n, empleos formales, salarios reales y competitividad.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Es dif\u00edcil que los salarios alcancen a la inflaci\u00f3n, mejor detenerla mediante el equilibrio de las finanzas p\u00fablicas, evitar emisiones de dinero y deudas p\u00fablicas excesivas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

M\u00e9xico no necesita aumentos de salarios por decreto sino m\u00e1s empleos, lo que implica menos impuestos y desreglamentaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El salario m\u00ednimo es un mito convertido en bandera electoral por quienes se aprovechan de la ignorancia  de los  mecanismos econ\u00f3micos de los votantes.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Ya sea PAN, PRD o PRI, que prometan salarios dignos con aumentos de salarios m\u00ednimos son posturas pol\u00edticas sin base econ\u00f3mica.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Irresponsable decir que aumento del m\u00ednimo se ajusta con m\u00e1s productividad, primero m\u00e1s productividad y en consecuencia mejores salarios.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Aumentar salarios a burocracia es f\u00e1cil pues su pago viene de m\u00e1s impuestos o de emisi\u00f3n monetaria, no de m\u00e1s productividad.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Concepto de salario m\u00ednimo obligatorio debe desaparecer cambiar a salario de  referencia  voluntario para impulsar formalidad en empleos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Salario m\u00ednimo no aumenta salarios reales, si desempleo en los j\u00f3venes y trabajadores no calificados.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Pedir m\u00e1s salario m\u00ednimo es una posici\u00f3n pol\u00edtica electoral, no ayuda a elevar salarios reales, s\u00ed votos para quienes lo piden.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

SOLUCIONES<\/strong>:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1.- Terminar con el mito del salario m\u00ednimo, que es lo estructuralmente correcto. Si el Congreso o el ejecutivo no se atreven, que por lo menos lo aumenten menos que la inflaci\u00f3n esperada.<\/span><\/s\n\n

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