{"id":18305,"date":"2016-12-07T19:51:59","date_gmt":"2016-12-07T19:51:59","guid":{"rendered":"https:\/\/crees.org.do\/antes-de-la-capitalizacion-individual\/"},"modified":"2021-08-10T17:20:52","modified_gmt":"2021-08-10T17:20:52","slug":"antes-de-la-capitalizacion-individual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305","title":{"rendered":"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Autor:<\/strong> Juan R. Rojas Rodr\u00edguez<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Publicado originalmente el 15 de noviembre del 2016<\/span><\/span><br \/>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Las pensiones de los trabajadores son un tema recurrente en la opini\u00f3n p\u00fablica sin importar el pa\u00eds donde nos encontremos. A nivel nacional, el tema genera diversas opiniones, en algunos casos, se condena la creaci\u00f3n del actual sistema de pensiones de capitalizaci\u00f3n individual (Ley 87-01)<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\" title=\"\">[1]<\/a>, sin conocer cu\u00e1l era la situaci\u00f3n antes de ese sistema. Y es que el actual sistema de capitalizaci\u00f3n individual fue una respuesta a las deficiencias que durante d\u00e9cadas tuvieron los principales sistemas de pensiones existentes.<\/span><\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/h1>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Sistemas de pensiones entre 1947 y 2001<\/strong><\/span><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">En la historia dominicana, han existido diversos esquemas para dotar de pensiones a los trabajadores; diversas leyes y decretos las reflejan y dan constancia de esto. Sin embargo, entendemos que la historia moderna de los sistemas de pensiones en la Rep\u00fablica Dominicana inicia a finales de la d\u00e9cada de 1940, con la aprobaci\u00f3n de los marcos jur\u00eddicos que regular\u00edan los dos sistemas de pensiones de mayor relevancia y afiliaci\u00f3n del pa\u00eds:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">El sistema de pensiones para empleados privados, v\u00eda la Ley 1896 (1948), administrado el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS)<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\" title=\"\">[2]<\/a>; y,<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">El sistema de pensiones para empleados del Gobierno Central, v\u00eda la Ley 1316 (1947), cuyas pensiones se entregaban por disposici\u00f3n del Poder Ejecutivo mediante decreto oficial.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Ambos fueron sistemas de reparto de car\u00e1cter p\u00fablico. En los sistemas de reparto existe un fondo com\u00fan donde los afiliados activos (los trabajadores con empleo) y el Estado realizan aportes a este<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\" title=\"\">[3]<\/a><a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\" title=\"\">[4]<\/a>. Dicho fondo se utiliza para pagar las pensiones de los empleados ya retirados<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\" title=\"\"><sup><sup>[5]<\/sup><\/sup><\/a>. B\u00e1sicamente, los trabajadores activos pagan cuotas para financiar las pensiones de los retirados.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Con el paso del tiempo, se crear\u00edan otros sistemas de pensiones para afiliaci\u00f3n exclusiva de grupos espec\u00edficos de trabajadores<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\" title=\"\">[6]<\/a>, pero de menor relevancia y tama\u00f1o que los sistemas del IDSS y del Gobierno Central. Tambi\u00e9n se puede se\u00f1alar el sistemas de pensiones del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y la Polic\u00eda Nacional (ISSFAPOL), para los militares y polic\u00edas del pa\u00eds, y los de las instituciones p\u00fablicas descentralizadas y\/o aut\u00f3nomas, como el del Banco de Reservas, el Banco Central y otros.<\/span><\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/h1>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Situaci\u00f3n en el sistema del IDSS y del Gobierno Central<\/strong><\/span><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Independientemente de la incapacidad estructural que tienen los sistemas de reparto para autofinanciarse<a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\" title=\"\">[7]<\/a>, tanto el sistema administrado por el IDSS como el del Gobierno Central fueron ineficientes, acarreando problemas para la administraci\u00f3n p\u00fablica y precariedades para los trabajadores afiliados.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Entre los problemas enfrentados est\u00e1n: la baja afiliaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n de la fuerza laboral, que alcanz\u00f3 el 27.1% de la fuerza laboral en el 2000<a href=\"#_ftn8\" name=\"_ftnref8\" title=\"\">[8]<\/a>; el bajo valor de las pensiones otorgadas, la mayor\u00eda de montos m\u00ednimos; la limitada cantidad de trabajadores con m\u00e1s de 60 a\u00f1os beneficiados con pensiones, a penas el 9.6% entre ambos sistemas en el 2000<a href=\"#_ftn9\" name=\"_ftnref9\" title=\"\">[9]<\/a>; entre otras.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">El sistema administrado por el IDSS vio limitada su cobertura a los trabajadores privados y formales de bajos salarios, debido a los niveles de informalidad de la econom\u00eda dominicana y a un tope salarial muy bajo<a href=\"#_ftn10\" name=\"_ftnref10\" title=\"\">[10]<\/a>. En adici\u00f3n, las bajas recaudaciones incrementaron el d\u00e9ficit actuarial del fondo y limitaron el valor de las pensiones otorgadas; situaci\u00f3n agravada por la falta de indexaci\u00f3n las pensiones, ya que \u00e9sta no era autom\u00e1tica sino discrecional<a href=\"#_ftn11\" name=\"_ftnref11\" title=\"\">[11]<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">En el sistema del Gobierno Central, Palacios se\u00f1ala que muchos empleados no alcanzaban los 20 a\u00f1os de trabajo m\u00ednimo, por lo que no podr\u00edan disfrutar de una pensi\u00f3n. Entre las causas de esto se\u00f1ala los importantes despidos de empleados p\u00fablicos, en algunos casos, de hasta la mitad de la n\u00f3mina p\u00fablica, a ra\u00edz de los cambios en las administraciones gubernamentales. Palacios tambi\u00e9n resalta que la espera para recibir una pensi\u00f3n era prolongada, al punto de que se listaban como pensionados personas que ya hab\u00edan fallecido, en algunos casos, desde hac\u00eda varios a\u00f1os<a href=\"#_ftn12\" name=\"_ftnref12\" title=\"\">[12]<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Las carencias arrastradas por ambos sistemas se fueron acumulando durante sus d\u00e9cadas de operaci\u00f3n. Al a\u00f1o 2000, s\u00f3lo el 9.6% de los dominicanos mayores de 60 a\u00f1os estaba pensionado por el IDSS (4.4%) o por el sistema del Gobierno Central (5.2%). Si se incluyen a los pensionados del sector p\u00fablico descentralizado, militares y polic\u00edas, entre otros, se llega a un 18.1% de ese segmento de la poblaci\u00f3n<a href=\"#_ftn13\" name=\"_ftnref13\" title=\"\">[13]<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Para el a\u00f1o 2000, el monto promedio de las pensiones otorgadas por el IDSS por pensionado al a\u00f1o representaban el 42% del PIB per c\u00e1pita de ese a\u00f1o, y las del Gobierno Central el 51%. En adici\u00f3n, las pensiones del IDSS a penas alcanzaban el 60% del salario m\u00ednimo en el 2001<a href=\"#_ftn14\" name=\"_ftnref14\" title=\"\">[14]<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">En conjunto, se dedicaba el 0.45% del PIB para el pago de las pensiones del IDSS y el Gobierno Central en el 2000. Sin embargo, las&nbsp;<em>obligaciones no financiadas<\/em>, que representan la diferencia entre los compromisos de pagos futuros y el valor presente de los fondos disponibles para pagarlos, alcanzar\u00edan el 48.5%<a href=\"#_ftn15\" name=\"_ftnref15\" title=\"\">[15]<\/a>&nbsp;del PIB<a href=\"#_ftn16\" name=\"_ftnref16\" title=\"\">[16]<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/h1>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Reforma y el sistema actual<\/strong><\/span><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">En la d\u00e9cada de los a\u00f1os 90 se llevan a acabo diversas reformas estructurales en el pa\u00eds, enfocadas en diversos aspectos y sectores de la econom\u00eda nacional y la administraci\u00f3n p\u00fablica. El sector salud fue uno esos y, por consiguiente, tambi\u00e9n se reformaron los sistemas de pensiones, en especial por los problemas se\u00f1alados, donde se termina adoptante un sistema de capitalizaci\u00f3n individual.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">En un sistema de capitalizaci\u00f3n individual, cada afiliado es propietario de una cuenta (CCI)<a href=\"#_ftn17\" name=\"_ftnref17\" title=\"\">[17]<\/a>&nbsp;donde se depositan sus aportes (o cotizaciones), junto con de su empleador. Es un sistema de ahorro obligatorio. Los fondos en las CCI de los trabajadores son manejados por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), estas los invierten y generan rentabilidades para los trabajares. Al momento de su retiro, el afiliado recibir\u00e1 una pensi\u00f3n, cuyo monto est\u00e1 sujeto a un calculo actuarial, que pondera su esperanza de vida futura y sus fondos acumulados en su CCI particular durante sus a\u00f1os de trabajo.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Como establece Rond\u00f3n, en el pa\u00eds se presentaron y discutieron varias propuestas. El resultado fue la aprobaci\u00f3n del actual sistema de capitalizaci\u00f3n individual. Entre las razones que llevaron a su elecci\u00f3n estaba la capacidad del sistema de capitalizaci\u00f3n individual de generar mayor cumulo de ahorros en menor tiempo que un sistema mixto, que era la otra alternativa; podr\u00eda ofrecer una mayor seguridad jur\u00eddica para los fondos de los trabajadores, frente a modificaciones futuras que pusiesen en riesgo el equilibrio del sistema<a href=\"#_ftn18\" name=\"_ftnref18\" title=\"\">[18]<\/a>; y, que su implementaci\u00f3n no implicar\u00eda un aumento de las tasas de contribuci\u00f3n mensual<a href=\"#_ftn19\" name=\"_ftnref19\" title=\"\">[19]<\/a>&nbsp;para mantener su sostenibilidad financiera como hubiera debido ocurrir en un sistema de reparto (<em>defined benefit model financed on a pay-as-you-go basis<\/em>)<a href=\"#_ftn20\" name=\"_ftnref20\" title=\"\">[20]<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Desde su entrada en funcionamiento a finales del 2003 hasta septiembre del 2016, el sistema de capitalizaci\u00f3n individual ha ampliado significativamente su cobertura, m\u00e1s de 3 millones de trabajadores, representando el 70.6% de los trabajadores empleados<a href=\"#_ftn21\" name=\"_ftnref21\" title=\"\">[21]<\/a>&nbsp;a abril de 2016<a href=\"#_ftn22\" name=\"_ftnref22\" title=\"\">[22]<\/a>. Adem\u00e1s, los fondos en las CCI de los trabajadores se han incrementado significativamente: RD$286,622.3 millones entre diciembre de 2003 y diciembre de 2015. El 44.4% del incremento, RD$127,153.6 millones, se debi\u00f3 a la rentabilidad nominal obtenida por las CCI, fruto de las inversiones realizadas por las AFP; y el restante 55.6%, se debi\u00f3 a las cotizaciones que realizan los trabajadores y empleadores.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Conclusiones<\/strong><\/span><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">El actual sistema de capitalizaci\u00f3n individual es consecuencia del pobre e ineficiente desempe\u00f1o de los sistemas de reparto del IDSS y del Gobierno Central que, durante casi cinco d\u00e9cadas de operaci\u00f3n, no pudieron resolver en perjuicio de sus afiliados.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">El sistema del IDSS qued\u00f3 relegado a los trabajadores formales de bajos salarios, lo que unido al incumplimiento de los aportes del Estado devino en que el sistema fuera financieramente insostenible y otorgase pensiones inferiores al salario m\u00ednimo. Por parte del sistema del Gobierno Central, los niveles de discrecionalidad con los que se manejaba el sistema limitaron la cantidad de empleados pensionados, ya fuese porque no se les asignaba oportunamente o porque perd\u00edan el derecho a esta al ser despedidos en las transiciones entre gobiernos.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">En poco m\u00e1s de una d\u00e9cada, el sistema de capitalizaci\u00f3n individual ha logrado afiliar a gran parte de los trabajadores dominicanos, al tiempo que mantiene un crecimiento sostenido de los fondos acumulados, asegur\u00e1ndose la sostenibilidad financiera del sistema.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Sin embargo, el sistema actual enfrenta otros problemas. Sin la aplicaci\u00f3n de reformas que, entre otras cosas, disminuyan la informalidad en el mercado laboral dominicano, la tasa de cotizaci\u00f3n de los trabajadores seguir\u00e1 siendo baja. Al permanecer fuera del sistema por mucho tiempo, se afecta negativamente el ahorro previsional del trabajador, los fondos que este acumula en su CCI, y, por consiguiente, el monto de las pensiones de retiro. En suma, los fondos no est\u00e1n utilizando para financiar proyectos productivos sino para financiar los d\u00e9ficits fiscales y cuasi-fiscales del sector p\u00fablico.<\/span><\/span><\/p>\n<div>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<hr align=\"left\" size=\"1\" width=\"33%\" \/>\n<div id=\"ftn1\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\" title=\"\">[1]<\/a>&nbsp;La&nbsp;<em>Ley No. 87-01 Sobre Sistema Dominicano de Seguridad Social<\/em>&nbsp;no solo se enfoc\u00f3 en las pensiones sino que tambi\u00e9n abarc\u00f3 la salud, con el Sistema Familiar de Salud, y los riesgos laborales, con el Seguro de Riesgos Laborales, entre otros aspectos.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn2\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\" title=\"\">[2]<\/a>&nbsp;Anteriormente se le conoc\u00eda como la Caja Dominicana de Seguros Sociales, hasta que adopt\u00f3 el nombre de IDSS en 1963 mediante la&nbsp;<em>Ley 8952<\/em>.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn3\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\" title=\"\">[3]<\/a>&nbsp;En algunos casos, como en el dominicano, tanto los empleadores como el Estado tambi\u00e9n hac\u00edan aportes para complementar la cotizaci\u00f3n del trabajador.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn4\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\" title=\"\">[4]<\/a>&nbsp;El sistema de los empleados del Gobierno Central no tuvo retenciones del salario ni un fondo com\u00fan para las pensiones de los trabajadores retirados hasta la Ley 45 de 1971.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn5\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref5\" name=\"_ftn5\" title=\"\"><\/a><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn6\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref6\" name=\"_ftn6\" title=\"\">[6]<\/a>&nbsp;Como la Caja de Pensiones y Jubilaciones para Choferes, la Caja de Pensiones y Jubilaciones para los Trabajadores Portuarios, el Fondo de Pensiones, Jubilaciones y Servicios Sociales de los Trabajadores Hoteleros y Gastron\u00f3micos, entre otros.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn7\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref7\" name=\"_ftn7\" title=\"\">[7]<\/a>&nbsp;Ver: Collado Di Franco, M. (2016).&nbsp;<em>Inviabilidad del sistema de pensiones de reparto<\/em>. Recuperado de&nbsp;<a href=\"http:\/\/crees.org.do\/es\/art%C3%ADculo\/inviabilidad-del-sistema-de-pensiones-de-reparto#_ftn1\">http:\/\/crees.org.do\/es\/art%C3%ADculo\/inviabilidad-del-sistema-de-pensiones-de-reparto#_ftn1<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn8\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref8\" name=\"_ftn8\" title=\"\">[8]<\/a>&nbsp;Palacios, Robert J. (2003).&nbsp;<em>Pension Reform in the Dominican Republic<\/em>. Banco Mundial. Washington, D.C., Estados Unidos. Recuperado de&nbsp;<a href=\"http:\/\/goo.gl\/Guf1pW\">http:\/\/goo.gl\/Guf1pW<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn9\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref9\" name=\"_ftn9\" title=\"\">[9]<\/a>&nbsp;Palacios, Robert J. (2003).&nbsp;<em>Pension Reform in the Dominican Republic<\/em>. Banco Mundial. Washington, D.C., Estados Unidos. Recuperado de&nbsp;<a href=\"http:\/\/goo.gl\/Guf1pW\">http:\/\/goo.gl\/Guf1pW<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn10\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref10\" name=\"_ftn10\" title=\"\">[10]<\/a>&nbsp;Se establec\u00eda un tope de RD$136.00 semanales o RD$584.80 mensuales, seg\u00fan la \u00faltima modificaci\u00f3n realizada a la Ley 1895. Todo trabajador por encima del tope, quedaba excluido del sistema.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn11\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref11\" name=\"_ftn11\" title=\"\">[11]<\/a>&nbsp;Ferro, Gustavo (2009). Reformas Previsionales de Capitalizaci\u00f3n en Diez Pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina. Recuperado de&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.fiapinternacional.org\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/capitalizacion_en_america_latina_06_05_09.pdf\">http:\/\/www.fiapinternacional.org\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/capitalizacion_en_america_latina_06_05_09.pdf<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn12\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref12\" name=\"_ftn12\" title=\"\">[12]<\/a>&nbsp;Palacios, Robert J. (2003).&nbsp;<em>Op. Cit.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn13\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref13\" name=\"_ftn13\" title=\"\">[13]<\/a>&nbsp;Palacios, Robert J. (2003).&nbsp;<em>Op. Cit.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn14\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref14\" name=\"_ftn14\" title=\"\">[14]<\/a>&nbsp;Palacios, Robert J. (2003).&nbsp;<em>Op. Cit.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn15\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref15\" name=\"_ftn15\" title=\"\">[15]<\/a>&nbsp;En valores presentes de los gastos proyectados hasta el 2075.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn16\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref16\" name=\"_ftn16\" title=\"\">[16]<\/a>&nbsp;Palacios, Robert J. (2003).&nbsp;<em>Op. Cit.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn17\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref17\" name=\"_ftn17\" title=\"\">[17]<\/a>&nbsp;Cuenta de Capitalizaci\u00f3n Individual<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn18\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref18\" name=\"_ftn18\" title=\"\">[18]<\/a>&nbsp;Rond\u00f3n S\u00e1nchez, I. (2008).&nbsp;<em>Historia de Una Ley en Dos Milenios&hellip; El Sistema Dominicano de Seguridad Social<\/em>. Colecci\u00f3n Decir Haciendo: Rep\u00fablica Dominicana.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn19\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref19\" name=\"_ftn19\" title=\"\">[19]<\/a>&nbsp;El porcentaje del salario pagado por el empleador, el trabajador y el Estado para financiar el sistema.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn20\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref20\" name=\"_ftn20\" title=\"\">[20]<\/a>&nbsp;Palacios, Robert J. (2003).&nbsp;<em>Op. Cit.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn21\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref21\" name=\"_ftn21\" title=\"\">[21]<\/a>&nbsp;4,418,88 trabajadores, seg\u00fan las estad\u00edsticas del (BCRD) para ese per\u00edodo.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn22\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref22\" name=\"_ftn22\" title=\"\">[22]<\/a>&nbsp;Seg\u00fan estad\u00edsticas de la Encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo (ENFT) del Banco Central de la Rep\u00fablica Dominicana (BCRD) y la base de datos de la Superintendencia de Pensiones (SIPEN).<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p class=\"pvc_stats all \" data-element-id=\"18305\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> Vistas Totales&nbsp;1,904&nbsp;, Vistas Hoy&nbsp;2&nbsp;<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autor: Juan R. Rojas Rodr\u00edguez Publicado originalmente el 15 de noviembre del 2016&nbsp; Las pensiones de los trabajadores son un tema recurrente en la opini\u00f3n p\u00fablica sin importar el pa\u00eds donde nos encontremos. A nivel nacional, el tema genera diversas opiniones, en algunos casos, se condena la creaci\u00f3n del actual sistema de pensiones de capitalizaci\u00f3n&#8230;<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p class=\"pvc_stats all \" data-element-id=\"18305\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> Vistas Totales&nbsp;1,904&nbsp;, Vistas Hoy&nbsp;2&nbsp;<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-18305","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Antes de la capitalizaci\u00f3n individual | CREES<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual | CREES\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Autor: Juan R. Rojas Rodr\u00edguez Publicado originalmente el 15 de noviembre del 2016&nbsp; Las pensiones de los trabajadores son un tema recurrente en la opini\u00f3n p\u00fablica sin importar el pa\u00eds donde nos encontremos. A nivel nacional, el tema genera diversas opiniones, en algunos casos, se condena la creaci\u00f3n del actual sistema de pensiones de capitalizaci\u00f3n...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CREES\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CREESRD\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-12-07T19:51:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-10T17:20:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/crees-logo-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"244\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"71\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Crees\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CREESRD\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CREESRD\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Crees\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305\"},\"author\":{\"name\":\"Crees\",\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/person\/e7f97cd94d7bf9cd0e0ce30acb7d56b8\"},\"headline\":\"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual\",\"datePublished\":\"2016-12-07T19:51:59+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-10T17:20:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305\"},\"wordCount\":1995,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Art\u00edculos\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305\",\"url\":\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305\",\"name\":\"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual | CREES\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-12-07T19:51:59+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-10T17:20:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/crees.org.do\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#website\",\"url\":\"https:\/\/crees.org.do\/\",\"name\":\"CREES\",\"description\":\"Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/crees.org.do\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#organization\",\"name\":\"CREES | Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles\",\"url\":\"https:\/\/crees.org.do\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/crees-logo-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/crees-logo-1.jpg\",\"width\":244,\"height\":71,\"caption\":\"CREES | Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/CREESRD\/\",\"https:\/\/x.com\/CREESRD\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/person\/e7f97cd94d7bf9cd0e0ce30acb7d56b8\",\"name\":\"Crees\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/390ac8f0be5d9aa046152553e2dd7011b59a512d89c150f5e5f28bb8d9a0b165?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/390ac8f0be5d9aa046152553e2dd7011b59a512d89c150f5e5f28bb8d9a0b165?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Crees\"},\"url\":\"https:\/\/crees.org.do\/?author=2\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual | CREES","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual | CREES","og_description":"Autor: Juan R. Rojas Rodr\u00edguez Publicado originalmente el 15 de noviembre del 2016&nbsp; Las pensiones de los trabajadores son un tema recurrente en la opini\u00f3n p\u00fablica sin importar el pa\u00eds donde nos encontremos. A nivel nacional, el tema genera diversas opiniones, en algunos casos, se condena la creaci\u00f3n del actual sistema de pensiones de capitalizaci\u00f3n...","og_url":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305","og_site_name":"CREES","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CREESRD\/","article_published_time":"2016-12-07T19:51:59+00:00","article_modified_time":"2021-08-10T17:20:52+00:00","og_image":[{"width":244,"height":71,"url":"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/crees-logo-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Crees","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CREESRD","twitter_site":"@CREESRD","twitter_misc":{"Escrito por":"Crees","Tiempo de lectura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305"},"author":{"name":"Crees","@id":"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/person\/e7f97cd94d7bf9cd0e0ce30acb7d56b8"},"headline":"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual","datePublished":"2016-12-07T19:51:59+00:00","dateModified":"2021-08-10T17:20:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305"},"wordCount":1995,"publisher":{"@id":"https:\/\/crees.org.do\/#organization"},"articleSection":["Art\u00edculos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305","url":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305","name":"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual | CREES","isPartOf":{"@id":"https:\/\/crees.org.do\/#website"},"datePublished":"2016-12-07T19:51:59+00:00","dateModified":"2021-08-10T17:20:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/crees.org.do\/?p=18305"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/crees.org.do\/?p=18305#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/crees.org.do\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Antes de la capitalizaci\u00f3n individual"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/crees.org.do\/#website","url":"https:\/\/crees.org.do\/","name":"CREES","description":"Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles","publisher":{"@id":"https:\/\/crees.org.do\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/crees.org.do\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/crees.org.do\/#organization","name":"CREES | Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles","url":"https:\/\/crees.org.do\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/crees-logo-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/crees-logo-1.jpg","width":244,"height":71,"caption":"CREES | Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles"},"image":{"@id":"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CREESRD\/","https:\/\/x.com\/CREESRD"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/person\/e7f97cd94d7bf9cd0e0ce30acb7d56b8","name":"Crees","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/crees.org.do\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/390ac8f0be5d9aa046152553e2dd7011b59a512d89c150f5e5f28bb8d9a0b165?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/390ac8f0be5d9aa046152553e2dd7011b59a512d89c150f5e5f28bb8d9a0b165?s=96&d=mm&r=g","caption":"Crees"},"url":"https:\/\/crees.org.do\/?author=2"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18305"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18398,"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18305\/revisions\/18398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crees.org.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}