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Desde finales de 2003 hasta el 30 de septiembre del 2016, las cuentas de capitalizaci\u00f3n individual (CCI), propiedad de los empleados dominicanos, han acumulado RD$327,928.6 millones. El 55.3% de lo acumulado en las CCI proviene de los aportes obligatorios del los empleados (15.9%) y sus empleadores (39.4%), mientras que el 44.3% proviene de la rentabilidad derivada de las inversiones que realizan las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) con los fondos en las CCI. En adici\u00f3n, existe un 0.4% del fondo que proviene de aportes voluntarios. Se debe resaltar que tanto los aportes obligatorios del empleado como los del empleador son te\u00f3ricos, ya que se asume que la proporci\u00f3n aportada por cada uno a la CCI es la misma que establece el art\u00edculo 6 de la Ley 87-01 para la cotizaci\u00f3n mensual del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia del R\u00e9gimen Contributivo (28.79% el empleado y 71.21 el empleador). Los fondos acumulados en las CCI son utilizados para pagar las pensiones de vejez, supervivencia y discapacidad de los empleados dominicanos; la pensi\u00f3n que obtienen cada empleado est\u00e1 en funci\u00f3n de los fondos que acumule en su CCI particular.<\/span><\/span><\/p>\n