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Para el empleador formal, los costos laborales no salariales m\u00ednimos por trabajador son de un 29.3% del salario anual, seg\u00fan la legislaci\u00f3n dominicana. Dentro de las empresas que no reportan beneficios, estos costos pueden ir desde 29.3% al 31.12%. Sin embargo, cuando las empresas reportan beneficios, la Ley 16-92 del C\u00f3digo de trabajo, establece que el empleador debe pagar un 10% de estos beneficios a los trabajadores; los cuales van de 45 a 60 d\u00edas de salario ordinario, dependiendo del tiempo que el trabajador tenga laborando en la empresa. Por lo que, para una empresa que reporta beneficios, sus costos laborales no salariales m\u00ednimos van de un 45.04% al 52.10% del salario anual. Por otro lado, las empresas que reportan beneficios y que deciden desahuciar a un empleado, el costo por trabajador es m\u00ednimo de un 54.48% del salario anual, para trabajadores con al menos un a\u00f1o laborando. En general, estos gastos tienden a afectar la contrataci\u00f3n de empleados, ya que hacen m\u00e1s costosos los gastos de contrataci\u00f3n, limitando el salario de los trabajadores y la cantidad de empleados que tienen las empresas .<\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n