{"id":20242,"date":"2013-01-01T00:00:00","date_gmt":"2013-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/crees.org.do\/costos-no-laborales-y-salarios-minimos-afectan-economia\/"},"modified":"2013-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2013-01-01T00:00:00","slug":"costos-no-laborales-y-salarios-minimos-afectan-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crees.org.do\/?p=20242","title":{"rendered":"Costos no laborales y salarios m\u00ednimos afectan econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

Autor (a): Mayelin Acosta G\u00fazman<\/span><\/p>\n

Fuente: www.hoy.com.do<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

Fecha: 21 Octubre 2013<\/span><\/span><\/p>\n

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Los altos costos no salariales, junto con la existencia de legislaciones de salario m\u00ednimo, contribuyen a incrementar el grado de informalidad en la econom\u00eda, aumentan los costos que afectan la oferta de bienes y servicios y limitan el ingreso de nuevos trabajadores al mercado laboral, principalmente de j\u00f3venes.<\/span><\/span><\/p>\n

El planteamiento fue hecho por economista Miguel Collado Di Franco, miembro de la Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles (CREES), quien destac\u00f3 que los costos laborales altos, producto de las legislaciones existentes, representan una barrera a la entrada al mercado laboral por parte de los trabajadores. Esos altos costos laborales constituyen un castigo por partida doble a aquellos que quedan excluidos del mercado de trabajo: en adici\u00f3n a no obtener ingresos provenientes de un salario, el costo de la vida resulta m\u00e1s alto. Esto \u00faltimo se hace realidad porque los emprendedores enfrentan un mayor costo de producci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

A\u00f1ade que la informalidad que resulta de los altos costos laborales que imponen las legislaciones actuales y del sistema tributario se refleja en bajos niveles de productividad, lo cual limita el crecimiento econ\u00f3mico, y hace que la presi\u00f3n tributaria, medida sin ajustar por el tama\u00f1o del sector informal de la econom\u00eda, aparente ser baja.<\/span><\/span><\/p>\n

Collado explica que las regulaciones laborales limitan las libertades individuales de las personas, quienes son due\u00f1as de su trabajo de ofertarlo a los empleadores. As\u00ed mismo seg\u00fan el an\u00e1lisis del economista, la existencia de costos no salariales que no guardan ninguna relaci\u00f3n con los niveles de productividad particular de cada trabajador, ni de cada empresa o proceso productivo de que se trate, encarecen hacer negocios y aumentan los costos de vivir en el pa\u00eds.<\/span><\/span><\/p>\n

Collado critica, adem\u00e1s, que las legislaciones vigentes al respecto aumentan la complejidad de administrar una empresa e incrementan sus costos administrativos.<\/span><\/span><\/p>\n

El segundo aspecto que afecta el mercado son los diversos salarios m\u00ednimos, los cuales var\u00edan de acuerdo al sector, pero tambi\u00e9n al tama\u00f1o de la empresa contratante.<\/span><\/span><\/p>\n

“La distorsi\u00f3n que introduce el esquema de salarios m\u00ednimos se debe a que una misma persona puede percibir una remuneraci\u00f3n m\u00e1s alta o m\u00e1s baja, dependiendo de la industria en la que se encuentre el empleador o por los activos de la empresa de este \u00faltimo, pero no por la productividad que aporte”, explic\u00f3.<\/span><\/span><\/p>\n

El economista de la CREES resalt\u00f3 que este problema, unido a todos los altos costos estructurales existentes en la econom\u00eda, puede desincentivar la inversi\u00f3n privada, ya que incrementar los activos de las empresas a trav\u00e9s de inversiones acarrea un aumento en el valor de las obligaciones laborales.<\/span><\/span><\/p>\n

Destac\u00f3 que los salarios m\u00ednimos y los costos no laborales contribuyen a la informalidad, por consecuencia a una baja productividad, que lleva su vez a que los niveles salariales sean menores a los que prevalecer\u00edan en otras condiciones de mayores inversiones de capital.<\/span><\/span><\/p>\n

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