A favor<\/em><\/p>\nCREES afirma cesant\u00eda es barrera para empleo formal<\/strong><\/p>\n
SD. El vicepresidente ejecutivo del Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles (CREES), Ernesto Selman, consider\u00f3 que es necesario una reforma del C\u00f3digo de Trabajo por el alto nivel de desempleo y de empleo informal que hay en el pa\u00eds.<\/p>\n
Manifest\u00f3 que cuando las leyes que regulan un mercado son muy costosas de cumplir, eso desmotiva a generar mayor demanda de mano de obra, y cuando la genera surgen fuera del orden institucional y del marco que la regula.<\/p>\n
El ejecutivo dijo que hay ciertos costos laborales que son un 50% adicional al salario que le pagan a los trabajadores.<\/p>\n
"Entonces hay que buscar la forma de c\u00f3mo reducir el costo de emplear en t\u00e9rminos formales en Rep\u00fablica Dominicana, porque al final sale muy costoso, y entonces eso genera m\u00e1s informalidad", dijo.<\/p>\n
El economista afirm\u00f3 que los empresarios actualmente est\u00e1n asumiendo un doble costo, porque est\u00e1n pagando la seguridad social tradicional por un lado y por el otro, est\u00e1n asumiendo los costos de los Fondos de Pensiones, Seguro de Salud y de Riesgos Laborales.<\/p>\n
Adem\u00e1s, expres\u00f3 que la cesant\u00eda representa un gran beneficio para los empleados en el sector formal, pero que tambi\u00e9n es una barrera para que los informales se integren a la formalidad. <\/p>\n
"Por qu\u00e9 se genera ese debate de una reforma al C\u00f3digo Laboral? Lo que llama m\u00e1s la atenci\u00f3n, primero es el nivel de desempleo, cuando en abril de este a\u00f1o el Banco Central publica que el desempleo abierto es de 15%", afirm\u00f3.<\/p>\n
Dijo que eso significa que hay m\u00e1s de 700,000 personas que est\u00e1n buscando trabajo, y no encuentran o que han solicitado y no encontraron y se desmotivaron a seguir aplicando. "Entonces lo primero es el nivel de desempleo, y lo segundo es el nivel de informalidad en el empleo que existe", indic\u00f3 Selman, al justificar la necesidad de la Reforma Laboral.<\/span><\/span><\/p>\n
Embarazadas<\/strong><\/p>\nRespecto al caso que se ha planteado de que las mujeres embarazadas puedan negociar con los patronos sus salidas de las empresas, Ernesto Selman consider\u00f3 que no se le debe impedir a nadie que quiera hacer algo sin hacerle da\u00f1o a terceros. "Si una ley proh\u00edbe eso y una mujer lo quiere hacer, por qu\u00e9 se lo proh\u00edbe, si es su voluntad, y no le est\u00e1 haciendo da\u00f1o a nadie", expres\u00f3.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Selman refiri\u00f3 que se debe pensar en la flexibilidad al momento de tomar decisiones en t\u00e9rminos econ\u00f3micos, y no s\u00f3lo respecto a las embarazadas. <\/em><\/span><\/span>
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En contra<\/em><\/p>\nEconomista asegura costos laborales son bajos en RD <\/strong><\/p>\n
SD. El economista Felipe Santos Reyes afirm\u00f3 que los costos laborales que enfrentan los empresarios no son altos en Rep\u00fablica Dominicana, y que los mismos no deben ser utilizados como pretexto para demandar una reforma del C\u00f3digo de Trabajo en el pa\u00eds.<\/p>\n
Afirm\u00f3 que el Estado de Resultados del sector Empresarial 2006-2011, presentado por la Direcci\u00f3n General de Impuestos Internos (DGII) dice que de los costos operativos de las empresas, 9% corresponde a remuneraci\u00f3n. "El costo operativo salarial es muy bajo", dijo.<\/p>\n
"Te estoy hablando que en 2011, 45,000 empresas significaron 2 billones de pesos, de esos dos billones, el 9 por ciento fue remuneraci\u00f3n, remuneraci\u00f3n es salario, Seguridad Social, incentivos, transporte alimentaci\u00f3n, todo eso", precis\u00f3 el profesional, quien refiri\u00f3 que de todas las personas que tienen cesant\u00eda, s\u00f3lo un 45% accede a la misma, debido a que se trata de un derecho eventual.<\/p>\n
Reyes, quien representa a las centrales sindicales en debate sobre la reforma al C\u00f3digo de Trabajo, afirm\u00f3 que los empresarios, en lugar de invertir en investigaci\u00f3n y desarrollo para ser m\u00e1s competitivos y crear m\u00e1s empleos en el pa\u00eds, han preferido tener su dinero guardado en los bancos del sistema bancario dominicano.<\/p>\n
"Otra raz\u00f3n de por qu\u00e9 no crece el empleo, es porque aqu\u00ed es m\u00e1s f\u00e1cil ir a depositar el dinero en el sistema bancario que invertirlo. Por ejemplo, 130,000 millones de pesos es una posibilidad de armar muchos empleos, pero ¿d\u00f3nde est\u00e1n esos 130,000 millones? En el sistema bancario", dijo. <\/p>\n
Afirm\u00f3 que para los empresarios es m\u00e1s f\u00e1cil recibir "ese dinerito ah\u00ed tranquilo", que estar invirti\u00e9ndolo. "Esos mismos empresarios, esas 45,000 empresas que ten\u00edan dep\u00f3sitos por 130,000 millones, son esas mismas que recibieron ese mismo a\u00f1o, en 2011, 33,000 millones en incentivos fiscales, exoneraci\u00f3n de impuestos y exenci\u00f3n de impuestos", afirm\u00f3.<\/span><\/span>
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Fondo de apoyo<\/em><\/strong><\/span><\/span><\/p>\nEl economista manifest\u00f3 un informe de la Superintendencia de Bancos establece que el 2% de las personas tienen pr\u00e9stamos en el sistema bancario, tienen el 40% de los recursos.<\/p>\n"¿T\u00fa sabes lo que es el 2%? 1,000 empresas o personas tienen el 40% de los recursos de las reservas financieras. Eso quiere decir que no todo el mundo accede a un pr\u00e9stamo, segundo, aqu\u00ed no hay fondos para apoyar la iniciativa emprendedora, no hay fondos. Entonces t\u00fa puedes tener un buen proyecto, pero si no encuentra inversionistas de riesgos no lo vas a hacer", explic\u00f3.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n
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