{"id":20669,"date":"2017-01-01T00:00:00","date_gmt":"2017-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/crees.org.do\/mas-y-mejores-pensiones\/"},"modified":"2017-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2017-01-01T00:00:00","slug":"mas-y-mejores-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crees.org.do\/?p=20669","title":{"rendered":"M\u00e1s y mejores pensiones"},"content":{"rendered":"

Autor: List\u00edn Diario<\/span><\/span><\/p>\n

Fecha: 28 de agosto<\/span><\/span><\/p>\n

Extra\u00eddo de listindiario.com<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

Durante toda una semana LIST\u00cdN DIARIO ha puesto al desnudo las m\u00e1s cr\u00edticas debilidades del sistema de pensiones en el pa\u00eds, uno de los grandes logros colectivos que hemos alcanzado como sociedad.<\/span><\/span><\/p>\n

A casi 15 a\u00f1os de la entrada en vigor del actual sistema de capitalizaci\u00f3n individual, hay lastres que ameritan ser barridos para que verdaderamente los usuarios reciban, al momento del retiro, las justas recompensas por los fondos aportados durante sus a\u00f1os de labor.<\/span><\/span><\/p>\n

Estamos hablando de un sistema que engloba un universo de 1.6 millones de cotizantes y que seg\u00fan las \u00faltimas estad\u00edsticas forman un patrimonio acumulado de RD$371,323 millones.<\/span><\/span><\/p>\n

Estos dineros son gestionados por las administradoras de fondos de pensiones bajo la supervisi\u00f3n de la Superintendencia de Pensiones, en virtud de la ley 87-01.<\/span><\/span><\/p>\n

Esos fondos han tenido un rendimiento del 46 por ciento, nivel que se considera entre las rentabilidades m\u00e1s altas frente al resto de los instrumentos de ahorro fi nanciero en el pa\u00eds.<\/span><\/span><\/p>\n

Pero ya se hace impostergable introducirle ajustes, para lograr que los trabajadores reciban m\u00e1s benefi cios por sus aportes, porque hasta ahora el sistema funciona en base al salario promedio cotizado, que sigue siendo uno de los m\u00e1s bajos de Am\u00e9rica Latina.<\/span><\/span><\/p>\n

Esto es lo que provoca que el 43.5 por ciento de los cotizantes fi gure en la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social con ingresos salariales por debajo del salario m\u00ednimo, lo que se traduce al fi nal en una pensi\u00f3n menor a las expectativas del trabajador.<\/span><\/span><\/p>\n

Es obvio que la existencia de este lastre oculta en el fondo un grave problema de evasi\u00f3n y elusi\u00f3n a la seguridad social, que incide negativamente en los esfuerzos para promover una m\u00e1s alta frecuencia de los aportes.<\/span><\/span><\/p>\n

Los reportajes del List\u00edn revelan que se cotiza un 8 por ciento del salario reportado, lo que unido a la alta tasa de informalidad en el empleo y una rotaci\u00f3n laboral muy frecuente, hacen m\u00e1s dif\u00edcil mejorar los niveles de las pensiones que deber\u00edan recibir, en justo sentido, los trabajadores dominicanos.<\/span><\/span><\/p>\n

Si se aborda y se mejora este problema, las pensiones podr\u00edan alcanzar niveles superiores a los actuales, inclusive hasta de un 55 por ciento.<\/span><\/span><\/p>\n

Las administradoras de los fondos piden que se diversifi quen las opciones de inversi\u00f3n de esos fondos, ya que entienden que se encuentran limitadas a t\u00edtulos del Banco Central y de Hacienda, lo cual reduce su potencial de ganancia.<\/span><\/span><\/p>\n

Es preciso que se eliminen las cl\u00e1usulas que niegan pensiones por discapacidad y sobrevivencia, y que se aumenten las aportaciones de forma gradual, bajando los altos costos de los seguros de vida y las altas comisiones que se pagan.<\/span><\/span><\/p>\n

La sociedad tambi\u00e9n est\u00e1 a la espera de que se ponga en ejecuci\u00f3n la pensi\u00f3n no contributiva o solidaria, establecida en la misma ley 87-01, como protecci\u00f3n a los envejecientes pobres, que no tengan que depender exclusivamente de la solidaridad familiar o de particulares.<\/span><\/span><\/p>\n

LIST\u00cdN DIARIO propone que los expertos y actores del sistema se re\u00fanan para discutir los necesarios ajustes y reformas a la ley, y consensuar soluciones que permitan a nuestros trabajadores una pensi\u00f3n m\u00e1s digna al fi nal de su vida laboral.  <\/span><\/span><\/p>\n

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