{"id":20716,"date":"2018-01-01T00:00:00","date_gmt":"2018-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/crees.org.do\/cuatro-pecados-capitales-que-afectan-al-sistema-de-pensiones-dominicano\/"},"modified":"2018-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2018-01-01T00:00:00","slug":"cuatro-pecados-capitales-que-afectan-al-sistema-de-pensiones-dominicano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crees.org.do\/?p=20716","title":{"rendered":"Cuatro pecados capitales que afectan al sistema de pensiones dominicano"},"content":{"rendered":"<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Autor: Ernesto Selman<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Extra\u00eddo de <a href=\"https:\/\/www.eldinero.com.do\/53958\/cuatro-pecados-capitales-que-afectan-al-sistema-de-pensiones-dominicano\/\">eldinero.com.do<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Luego de catorce a\u00f1os de vida del sistema de pensiones de capitalizaci\u00f3n individual en Rep\u00fablica Dominicana, se estima que todav\u00eda no se han alcanzado las metas trazadas en cuanto a cobertura y expectativas de pensiones en el futuro.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">La realidad es que los problemas principales que enfrentan los trabajadores para acceder al sistema de pensiones y garantizar una pensi\u00f3n aceptable est\u00e1n relacionados con las condiciones generales de la econom\u00eda. Y estas condiciones son el resultado de pol\u00edticas p\u00fablicas que inciden directa e indirectamente en las actividades econ\u00f3micas.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: Conv_MuseoSlabRegular; font-weight: bold; line-height: normal; color: rgb(66, 66, 81); margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; font-size: 34px; padding: 10px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Alto nivel de desempleo<\/span><\/span><\/h2>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Una medici\u00f3n amplia del desempleo en la econom\u00eda dominicana nos indica que el 18.4% de la fuerza de trabajo no tiene empleo, quisiera trabajar m\u00e1s o est\u00e1 disponible para trabajar y no encuentra d\u00f3nde. Es decir, no hay puestos de trabajo para satisfacer las necesidades de trabajadores actuales y potenciales para generar ingresos adicionales.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68);\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\"><img decoding=\"async\" alt=\"crees desempleo\" class=\"aligncenter size-full wp-image-53963\" sizes=\"(max-width: 675px) 100vw, 675px\" src=\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-desempleo.jpg\" srcset=\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-desempleo.jpg 675w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-desempleo.jpg 280w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-desempleo.jpg 661w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-desempleo.jpg 125w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-desempleo.jpg 75w\" style=\"box-sizing: border-box; border: 1px solid rgb(203, 205, 204); vertical-align: middle; clear: both; margin: 2px auto 5px; max-width: 100%; height: 444px; display: block; padding: 4px; width: 657px; text-align: justify;\" \/><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><br style=\"box-sizing: border-box;\" \/><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">El alto nivel de desempleo es el resultado de pol\u00edticas p\u00fablicas que fallan en crear un clima de negocios propicio para generar m\u00e1s y mejores empleos.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Un sistema de pensiones, sea de capitalizaci\u00f3n individual o reparto, con altos niveles de desempleo no alcanzar\u00e1 los resultados esperados. El nivel de desempleo limita la cobertura del sistema y no permite que los trabajadores puedan generar ingresos y ahorros para sus pensiones futuras.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: Conv_MuseoSlabRegular; font-weight: bold; line-height: normal; color: rgb(66, 66, 81); margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; font-size: 34px; padding: 10px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Alta informalidad laboral<\/span><\/span><\/h2>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">La informalidad laboral es un factor omnipresente en la econom\u00eda dominicana, cuando observamos que un 58.9% de los que tienen empleo se desenvuelven en la informalidad. Como el alto nivel de desempleo, la elevada informalidad laboral en Rep\u00fablica Dominicana se debe a pol\u00edticas p\u00fablicas que penalizan o hacen m\u00e1s costoso el empleo formal.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68);\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\"><img decoding=\"async\" alt=\"crees informalidad laboral\" class=\"aligncenter size-full wp-image-53965\" sizes=\"(max-width: 675px) 100vw, 675px\" src=\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-informalidad-laboral.jpg\" srcset=\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-informalidad-laboral.jpg 675w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-informalidad-laboral.jpg 280w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-informalidad-laboral.jpg 623w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-informalidad-laboral.jpg 125w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-informalidad-laboral.jpg 75w\" style=\"box-sizing: border-box; border: 1px solid rgb(203, 205, 204); vertical-align: middle; clear: both; margin: 2px auto 5px; max-width: 100%; height: 470px; display: block; padding: 4px; width: 657px; text-align: justify;\" \/><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><br style=\"box-sizing: border-box;\" \/><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Un sistema de pensiones de capitalizaci\u00f3n individual en un ambiente de alta informalidad laboral implica que los resultados esperados en cuanto a cobertura ser\u00e1n muy limitados porque una alta proporci\u00f3n de los trabajadores no est\u00e1n cotizando en sus cuentas de ahorros para las pensiones.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">La elevada informalidad hace, adem\u00e1s, que muchos trabajadores se vean forzados a entrar y salir del mercado formal, lo que se traduce en interrupciones de los aportes que se hacen en sus cuentas individuales.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: Conv_MuseoSlabRegular; font-weight: bold; line-height: normal; color: rgb(66, 66, 81); margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; font-size: 34px; padding: 10px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12px;\">Bajos niveles salariales<\/span><\/h2>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Los niveles de ingresos en Rep\u00fablica Dominicana son relativamente bajos para alcanzar est\u00e1ndares de vida de mejor calidad, que incide en que las personas accedan al sistema de capitalizaci\u00f3n individual. El ingreso promedio por cada dominicano es aproximadamente la mitad del promedio en Am\u00e9rica Latina. La capacidad de ahorro de los trabajadores en sus cuentas de ahorros previsionales se limita por los bajos niveles salariales.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68);\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\"><img decoding=\"async\" alt=\"crees bajos salarios\" class=\"aligncenter size-full wp-image-53966\" sizes=\"(max-width: 675px) 100vw, 675px\" src=\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-bajos-salarios.jpg\" srcset=\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-bajos-salarios.jpg 675w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-bajos-salarios.jpg 280w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-bajos-salarios.jpg 125w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-bajos-salarios.jpg 75w\" style=\"box-sizing: border-box; border: 1px solid rgb(203, 205, 204); vertical-align: middle; clear: both; margin: 2px auto 5px; max-width: 100%; height: 394px; display: block; padding: 4px; width: 657px; text-align: justify;\" \/><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><br style=\"box-sizing: border-box;\" \/><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Las empresas radicadas en Rep\u00fablica Dominicana est\u00e1n asumiendo una alta estructura de costos, resultado de pol\u00edticas p\u00fablicas que distorsionan la actividad econ\u00f3mica, que hacen que las empresas se vean forzadas a ajustar los costos de producci\u00f3n a trav\u00e9s de los salarios.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Se deber\u00edan aplicar pol\u00edticas p\u00fablicas que puedan reducir los costos de vivir y hacer negocios en el pa\u00eds. Adem\u00e1s, es cr\u00edtico promover una verdadera revoluci\u00f3n educativa que vaya mejorando la productividad de los trabajadores. La reducci\u00f3n de barreras a la inversi\u00f3n tambi\u00e9n es cr\u00edtico para generar mayor demanda de trabajadores.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: Conv_MuseoSlabRegular; font-weight: bold; line-height: normal; color: rgb(66, 66, 81); margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; font-size: 34px; padding: 10px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Mercado de valores limitado<\/span><\/span><\/h2>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\"><a data-rel=\"lightbox-0\" href=\"https:\/\/i1.wp.com\/www.eldinero.com.do\/wp-content\/uploads\/crees-mercado-de-valores.jpg?ssl=1\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(145, 198, 74);\" title=\"\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" alt=\"crees mercado de valores\" class=\"alignright wp-image-53964\" height=\"385\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" src=\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-mercado-de-valores.jpg\" srcset=\"https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-mercado-de-valores.jpg 457w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-mercado-de-valores.jpg 208w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-mercado-de-valores.jpg 125w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-mercado-de-valores.jpg 75w, https:\/\/crees.org.do\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/crees-mercado-de-valores.jpg 675w\" style=\"box-sizing: border-box; border: 1px solid rgb(203, 205, 204); vertical-align: middle; float: right; width: 410.646px; padding: 4px; margin: 2px 3px 5px 8px; display: inline; height: auto;\" width=\"400\" \/><\/a>A junio de este a\u00f1o, el 73.1% de los fondos provenientes del ahorro previsional estaban colocados en t\u00edtulos de deuda emitido por el Estado dominicano. A esa misma fecha, el 22.3% de los fondos de pensiones estaba colocado en intermediarios financieros, principalmente en certificados de dep\u00f3sitos; parte de esos recursos se colocan, a su vez, en t\u00edtulos de deuda del BCRD y Hacienda.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Directa e indirectamente, es posible que el 90% de los ahorros de los trabajadores est\u00e9n colocados en t\u00edtulos de deuda del Estado dominicano. S\u00f3lo un 4.2% est\u00e1 colocado en t\u00edtulos emitidos por empresas; el resto en fondos de inversiones (0.3%) y organismos multilaterales (0.1%).<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Los fondos est\u00e1n concentrados porque tanto el BCRD como el Gobierno central han estado asumiendo d\u00e9ficit a\u00f1o tras a\u00f1o desde principios del milenio. El hecho que estos recursos de los trabajadores est\u00e9n disponibles han creado un incentivo perverso en los distintos gobiernos de no crear las condiciones para que el mercado de valores se ampl\u00ede y surjan emisores privados.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Luego de catorce a\u00f1os de inicio del sistema de pensiones de capitalizaci\u00f3n individual, todav\u00eda no se ha desarrollado un mercado de capitales que promueva la emisi\u00f3n de acciones por parte de las empresas radicadas en Rep\u00fablica Dominicana.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">El mercado de bonos de empresas privadas todav\u00eda es incipiente y s\u00f3lo algunos emisores hacen uso de los mecanismos del mercado de valores para asumir deuda.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: Conv_MuseoSlabRegular; font-weight: bold; line-height: normal; color: rgb(66, 66, 81); margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; font-size: 34px; padding: 10px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/span><\/h2>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">El debate p\u00fablico alrededor de este tema debe enfocarse en c\u00f3mo mejorar las reglas que rigen el sistema de pensiones para asegurar pensiones aceptables en el futuro, pero igual de importante son las pol\u00edticas p\u00fablicas que afectan las condiciones generales de la econom\u00eda dominicana.<\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"eldin-contenido\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21.4286px; text-align: justify;\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Roboto, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-bottom: 1em; color: rgb(68, 68, 68); text-align: justify;\"><span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:verdana,geneva,sans-serif;\">Reformas espec\u00edficas a los estatutos que rigen al sistema de pensiones son imprescindibles para alcanzar m\u00e1s y mejores pensiones, pero tambi\u00e9n es necesario asumir un conjunto de reformas institucionales, jur\u00eddicas y econ\u00f3micas que mejoren las condiciones generales de la econom\u00eda dominicana.<\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p class=\"pvc_stats all \" data-element-id=\"20716\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 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