{"id":20752,"date":"2018-01-04T00:00:00","date_gmt":"2018-01-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/crees.org.do\/costos-no-salariales-en-el-pais-alcanzan-mas-de-54-78-por-ciento-del-salario-anual\/"},"modified":"2018-01-04T00:00:00","modified_gmt":"2018-01-04T00:00:00","slug":"costos-no-salariales-en-el-pais-alcanzan-mas-de-54-78-por-ciento-del-salario-anual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crees.org.do\/?p=20752","title":{"rendered":"Costos no salariales en el pa\u00eds alcanzan m\u00e1s de 54.78 por ciento del salario anual"},"content":{"rendered":"

Autor: Mayelin Acosta Guzm\u00e1n<\/p>\n

Fecha: 13 de abril del 2018<\/p>\n

Extra\u00eddo de hoy.com.do<\/a><\/p>\n

Los costos no salariales del mercado laboral pueden representar en el primer a\u00f1o el 54.78% del salario anual de un empleado y hasta 223.05% si este empleado dura 20 a\u00f1os en la empresa, seg\u00fan un an\u00e1lisis realizado por el Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles (CREES).
El economista de la entidad Miguel Collado Di Franco expone en el an\u00e1lisis que los altos niveles de costos no salariales, unidos a otros costos, limitan el mercado laboral y, en particular, el formal. En adici\u00f3n, inciden sobre los niveles salariales.
“Los dominicanos viven las consecuencias de tener menores ingresos y, en adici\u00f3n, de que el costo de vivir en el pa\u00eds es mayor al que prevalecer\u00eda bajo otras condiciones”, explica.
En la tabla que contiene este art\u00edculo se puede ver la erogaci\u00f3n m\u00ednima por empleado que debe realizar un empleador. En el primer a\u00f1o, por ejemplo, la legislaci\u00f3n vigente establece un costo equivalente a 29.3 por ciento del salario del empleado; o unos 30 pesos adicionales a cada 100 de salario anual. Estos 30 pesos incluyen los beneficios correspondientes a la Seguridad Social, el pago que realiza el empleador al Instituto Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnico Profesional (Infotep), el salario de Navidad (regal\u00eda pascual) y las vacaciones del asalariado.<\/p>\n

En la l\u00ednea nueve aparecen los costos laborales no salariales para un empleado laborando en un empresa con utilidades netas. De acuerdo al C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica Dominicana, las empresas est\u00e1n obligadas a distribuir entre sus empleados el 10% de las utilidades despu\u00e9s de impuestos. El monto a recibir se calcula llevando los d\u00edas de salario que indica la Ley 16-92 a una base anual. Por ejemplo, a un empleado que haya trabajado menos de tres a\u00f1os le corresponder\u00edan 45 d\u00edas de salarios o el 15.74% del salario anual. Para el primer a\u00f1o, el costo por empleado resultante es equivalente al 45.04% del salario anual; la suma del 29.6% de la l\u00ednea siete y el 15.74% proveniente de la l\u00ednea ocho. Es decir, en una empresa que reparta el 10% de sus beneficios despu\u00e9s de impuestos entre sus empleados, el costo laboral no salarial podr\u00eda alcanzar 45 pesos por cada 100 de salario por empleado, dice el estudio de Collado.<\/p>\n

Indica que la misma Ley 16-92, establece el monto a ser pagado por concepto de preaviso y cesant\u00eda. Este es un costo que las empresas deben considerar cada a\u00f1o, independientemente de que se produzca un despido o no.
En la tabla, la l\u00ednea 12 muestra los costos laborales no salariales totales, incluyendo preaviso y cesant\u00eda. En el primer a\u00f1o representan el 54.78% del salario anual, alcanzando el 223.05% del salario anual para un empleado de 20 a\u00f1os. Si la tabla fuera extendida, el costo total continuar\u00eda increment\u00e1ndose por el hecho de que, contrario a los dem\u00e1s costos, la cesant\u00eda no tiene l\u00edmite en Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n

Collado explica que al analizar el mercado laboral dominicano se evidencia que resulta costoso emplear dentro de la formalidad y que los costos administrativos son mayores.
“Los costos laborales no salariales inciden sobre la posibilidad de los emprendedores de poder ofrecer mayores salarios, ya que se unen a los dem\u00e1s costos que tiene la econom\u00eda”, se\u00f1ala Collado.<\/p>\n

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