El Caribe\u00a0<\/a><\/p>\nSalarios m\u00ednimos crean distorsi\u00f3n, asegura el CREES<\/h2>\n
El tema del salario es popular, es medi\u00e1tico y tambi\u00e9n es sensible dentro de la sociedad, debido a que afecta los ingresos de las personas. Es decir, es un asunto socioecon\u00f3mico, de inter\u00e9s pol\u00edtico y de los medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
Por ser un tema sobre el que se decide de forma legal, no suele tratarse teniendo en cuenta los fundamentos econ\u00f3micos. En tal sentido, la pregunta de inicio debe ser qu\u00e9 es el salario y c\u00f3mo se determina, indica el Centro Regional de Estrategias Econ\u00f3micas Sostenibles \u2013CREES- en un estudio sobre la cuesti\u00f3n. El centro de an\u00e1lisis y pensamiento econ\u00f3mico indica que el salario es la remuneraci\u00f3n que recibe una persona por su aporte a la producci\u00f3n; es una paga por su contribuci\u00f3n al valor marginal de los bienes y servicios producidos.<\/p>\n
\u201cEn consecuencia, el salario es estrictamente individual. \u00bfY qui\u00e9n determina el valor de la producci\u00f3n? En \u00faltima instancia, el consumidor; en la medida en que est\u00e9 satisfecho por el bien o servicio que recibe a cambio del dinero que intercambia\u201d, apunta.<\/p>\n
Dice que, en consecuencia, el salario no es una compensaci\u00f3n por la inflaci\u00f3n, no es un mecanismo para crear mayor actividad econ\u00f3mica o para incrementar las ventas, sino que el salario resulta del valor que las personas pueden contribuir a los procesos de producci\u00f3n. No es un tema pol\u00edtico o de car\u00e1cter legal. Es un asunto econ\u00f3mico.<\/p>\n
\u201cLa riqueza, el mayor bienestar material dentro de una econom\u00eda, se produce cuando un bien es valorado por quienes lo adquieren, los consumidores. Dentro de una econom\u00eda libre, el salario se determina por la producci\u00f3n. As\u00ed como las leyes o decretos no han podido establecer los precios de los alimentos que consumimos o de la ropa que vestimos, tampoco lo han podido hacer con los salarios. En una econom\u00eda no se decreta el precio del pan o de la ropa, porque cuando se hace se crean distorsiones\u201d, indica el CREES.<\/p>\n
Explica que de igual forma, cuando los salarios son decretados, se producen consecuencias negativas para la econom\u00eda. Es decir, para sus mismos ciudadanos.<\/p>\n
\u201c\u00bfC\u00f3mo afectan las disposiciones salariales legales a la econom\u00eda? Aumentan la informalidad, surgen ineficiencias que perjudican a los mismos trabajadores y se reduce el empleo. Los efectos no son tan visibles e inmediatos. Es importante recordar que en econom\u00eda est\u00e1n las consecuencias visibles e inmediatas de las pol\u00edticas, y las que no se observan tan f\u00e1cilmente, aunque su efecto sea real\u201d, expone la entidad.<\/p>\n
Y agrega: \u201cEn el mercado laboral, en consecuencia, los movimientos artificiales de la remuneraci\u00f3n tienen consecuencias que se verifican en el tiempo y de forma marginal. Se observa el mayor ingreso, pero las consecuencias de esta pol\u00edtica ameritan mayor atenci\u00f3n e irlas contemplando como un proceso\u201d.<\/p>\n
Informalidad vs formalidad
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\nSeg\u00fan el an\u00e1lisis, menos personas son empleadas en la formalidad que las que ser\u00edan contratadas en condiciones de salarios fijados libremente por empleados y empleadores. En efecto, lo que sucede en la informalidad es que el salario se fija libremente y las personas aceptan ser contratadas por una remuneraci\u00f3n que refleja mejor su contribuci\u00f3n al proceso productivo, o su productividad marginal.<\/p>\nIndica que cuando los salarios son fijados de manera legal, se determina una remuneraci\u00f3n por encima de la productividad; como resultado, el mercado se ajusta y crea un ej\u00e9rcito de informales que de acuerdo con las autoridades, en el \u00faltimo trimestre de 2024 representaba 2.7 millones de personas o el 55% de la fuerza laboral.<\/p>\n
De diferentes causas se alimenta la informalidad<\/strong><\/p>\nEl planteamiento del CREES indica que la informalidad se alimenta de diferentes causas, y una de ellas es forzar, aunque con las mejores de las intenciones, a que exista un salario por encima del que surgir\u00eda de forma natural como resultado de negociaciones libres y voluntarias entre los ciudadanos. \u201cEl desempleo es otra consecuencia de los salarios decretados. Menos personas pueden ingresar a la fuerza laboral. Sobre todo aquellas que tienen menos destrezas o competencias\u201d, dice el centro de an\u00e1lisis.<\/p>\n
Agrega que cuando un empleador es forzado a pagar por encima del valor del aporte que hace el empleado, las consecuencias son menor capacidad para poder realizar inversiones de capital, por ejemplo. \u201cMenor rentabilidad sobre el capital previamente invertido se traduce en menores inversiones futuras. Por lo tanto, sin inversiones de capital se reduce la oportunidad de contratar a m\u00e1s personas. Menos producci\u00f3n se traduce en menores empleos disponibles\u201d, dice.<\/p>\n
El CREES advierte que si un emprendedor es obligado por ley a pagar un salario superior al aporte que puede realizar una persona a la productividad de la empresa, tendr\u00e1 como resultado bienes o servicios m\u00e1s caros.<\/p>\n
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