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En la gráfica se observa el salario anual promedio y la tasa de desempleo de países europeos, agrupados de acuerdo a si existen o no legislaciones de salario mínimo en esos países. Como se puede apreciar, el grupo de países europeos que no contemplan en sus leyes el establecimiento de una remuneración mínima a los empleados (Alemania, Suecia, Suiza, Noruega, Austria, Finlandia, Islandia, Italia y Dinamarca), tienen un nivel de desempleo de 6.0% y un salario anual promedio ascendente a € 26,292.94, mientras que los países en los cuales existen legislaciones sobre el salario mínimo, la tasa de desempleo alcanza el 10.9% y el salario anual promedio, es de € 12,022.00. Esto evidencia que legislar por mayores salarios mínimos no es la clave de mayores ingresos para los trabajadores; sino la implementación de reformas estructurales, entre ellas la flexibilización del mercado laboral, que permitan la creación de más puestos de trabajo y un incremento en la productividad de la mano de obra. Sólo en la medida en que aumenta la productividad promedio en una economía, se incrementa el ingreso de los trabajadores. (Ver: Los Salarios Dependen de la Productividad, No Se Decretan)
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