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En la gráfica se presentan los países de Europa donde existen salarios mínimos fijados legalmente con el color rojo y de azul aquellos en donde no existen salarios mínimos fijados legalmente. Se puede observar como los países sin salario mínimo fijados legalmente los trabajadores tiene salarios promedio anuales superiores a los que tienen los trabajadores en los países que tiene salarios mínimos fijados legalmente. De manera concreta, el salario promedio de los países sin salarios mínimos (€51,784.8) es 2.1 veces mayor al salario promedio de los países que sí tiene salarios mínimos (€24,058.71). Además, es preciso resaltar que la tasa promedio de desempleo anual de los países sin salario mínimo fue casi dos veces menor (6.5%) que la de los países con salario mínimo (9.8%) en el año 2015. Los salarios son determinados, principalmente, por el aporte individual que realiza cada trabajador en un proceso productivo, esto es, su productividad. La presencia de salarios mínimos en una economía genera rigidez en la estructura del mercado laboral, obstaculizando la creación de nuevos puestos de trabajo y generando mayor desempleo.
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