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En la gráfica se muestra la medición de la informalidad laboral, según el BCRD y la medición de esta elaborada por CREES en el documento Medición alternativa de la informalidad laboral en República Dominicana de CREES. Como se detalla en dicho documento, no existen consenso internacional en cuanto a la medición más apropiada de este fenómeno. Sin embargo, en la gráfica se presentan las dos metodologías que comúnmente son utilizadas para medir la informalidad laboral: 1) la productivista, que es la utilizada por el Banco Central de la República Dominicana (BCRD); y 2), la legalista, que se enfoca en los requerimientos legales de emplear y en la protección laboral obligatoria recibida por los trabajadores. Según la metodología del BCRD, en octubre de 2015 la informalidad laboral representaba el 54% de la población ocupada. Utilizando la metodología legalista, la informalidad durante el mismo período equivale al 63.2% de la población ocupada, lo cual representa una diferencia de 9.2 puntos porcentuales. Generalmente, la informalidad laboral se origina por regulaciones laborales que incrementan el costo de contratar formalmente empleados, interfiriendo con la dinámica de los mercados laborales.
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