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En la gráfica se muestra la medición de la informalidad laboral en la República Dominicana, según los cálculos del Banco Central de la República Dominicana (BCRD) y la estimación de ésta elaborada por CREES en el documento Medición alternativa de la informalidad laboral en República Dominicana. Como trata en el documento citado, no existen consenso a nivel internacional sobre una metodología de calculo que sea más apropiada que otra para medir este fenómeno. En la gráfica se presentan las dos metodologías que más se utilizan para medir la informalidad laboral: 1) la productivista, utilizada por el BCRD; y 2), la legalista, utilizada por CREES en su estimación, la cual se enfoca en los requerimientos legales de emplear y en la protección laboral obligatoria recibida por los trabajadores. En abril de 2016, la informalidad laboral de República Dominicana representó el 52.5% de la población ocupada, según la metodología del BCRD, y el 61.8%, según la metodología legalista. A pesar de tener una diferencia de 9.3 puntos porcentuales, ambas metodologías muestras una ligera disminución en la informalidad laboral en la República Dominicana durante los últimos dos años. Sin embargo, estos niveles de informalidad siguen siendo altos. Generalmente, la informalidad laboral se origina por regulaciones laborales que incrementan el costo de contratar formalmente empleados, interfiriendo con la dinámica de los mercados laborales.
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