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Desde finales de 2003 hasta el 30 de septiembre del 2016, las cuentas de capitalización individual (CCI), propiedad de los empleados dominicanos, han acumulado RD$327,928.6 millones. El 55.3% de lo acumulado en las CCI proviene de los aportes obligatorios del los empleados (15.9%) y sus empleadores (39.4%), mientras que el 44.3% proviene de la rentabilidad derivada de las inversiones que realizan las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) con los fondos en las CCI. En adición, existe un 0.4% del fondo que proviene de aportes voluntarios. Se debe resaltar que tanto los aportes obligatorios del empleado como los del empleador son teóricos, ya que se asume que la proporción aportada por cada uno a la CCI es la misma que establece el artículo 6 de la Ley 87-01 para la cotización mensual del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia del Régimen Contributivo (28.79% el empleado y 71.21 el empleador). Los fondos acumulados en las CCI son utilizados para pagar las pensiones de vejez, supervivencia y discapacidad de los empleados dominicanos; la pensión que obtienen cada empleado está en función de los fondos que acumule en su CCI particular.
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