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En la gráfica se segmentan los países de Europa en dos grandes grupos: países con salario mínimo fijado legalmente (en rojo) y países sin salario mínimo fijado legalmente (en azul). Como se observa, existen amplias diferencias entre ambos grupos. En cuando a los salarios, en los países sin salario mínimo los trabajadores ganaron en 2015, en promedio, más del doble (€51,784.83) de lo ganado por los trabajadores de los países con salario mínimo (€24,058.14). Por el lado del desempleo, este fue 1.5 veces menor en los países sin salario mínimo fijado legalmente (6.5%). Al final, las legislaciones de salario mínimo no son las mayor beneficio generan a los trabajadores. Es, más bien, la presencia de un marco institucional y unas reglas de juego clara que permitan fomentar la generación de inversiones privadas, las cuales contribuiría a generar nuevos puestos de trabajo productivo.
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