[[{“type”:”media”,”view_mode”:”media_original”,”fid”:”6132″,”attributes”:{“alt”:””,”class”:”media-image”,”style”:”height: 562px; width: 657px;”}}]]
Para el empleador formal, los costos laborales no salariales mínimos por trabajador son de un 29.3% del salario anual, según la legislación dominicana. Dentro de las empresas que no reportan beneficios, estos costos pueden ir desde 29.3% al 31.12%. Sin embargo, cuando las empresas reportan beneficios, la Ley 16-92 del Código de trabajo, establece que el empleador debe pagar un 10% de estos beneficios a los trabajadores; los cuales van de 45 a 60 días de salario ordinario, dependiendo del tiempo que el trabajador tenga laborando en la empresa. Por lo que, para una empresa que reporta beneficios, sus costos laborales no salariales mínimos van de un 45.04% al 52.10% del salario anual. Por otro lado, las empresas que reportan beneficios y que deciden desahuciar a un empleado, el costo por trabajador es mínimo de un 54.48% del salario anual, para trabajadores con al menos un año laborando. En general, estos gastos tienden a afectar la contratación de empleados, ya que hacen más costosos los gastos de contratación, limitando el salario de los trabajadores y la cantidad de empleados que tienen las empresas .
Vistas Totales 889 , Vistas Hoy 1